學(xué)習(xí)型文化 感恩型文化 向心型文化
□ 沈延海
正值江蘇新能源置業(yè)集團(tuán)有限公司成立15周年之際，從第七屆江蘇省企業(yè)文化年會(huì)暨江蘇省企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)表彰大會(huì)傳來(lái)喜訊：江蘇新能源置業(yè)集團(tuán)有限公司榮獲江蘇省企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。榮獲全省企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)表明，江蘇新能源置業(yè)集團(tuán)有限公司多年來(lái)致力于企業(yè)文化建設(shè)取得了豐碩成果。
從名不見(jiàn)經(jīng)傳到位居揚(yáng)州房地產(chǎn)10強(qiáng)企業(yè)和江蘇省房地產(chǎn)50強(qiáng)前列，江蘇新能源置業(yè)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化建設(shè)所展現(xiàn)的推動(dòng)力和影響力，在其中功不可沒(méi)！
企業(yè)文化共分為三個(gè)層面：理念層面、制度層面和行動(dòng)層面。理念是核心、制度是保證、行動(dòng)是基礎(chǔ)，三者缺一不可。在江蘇新能源置業(yè)集團(tuán)有限公司，這三者之間已經(jīng)形成穩(wěn)定的系統(tǒng)，從而確保企業(yè)文化建設(shè)從理念轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的行動(dòng)，并形成了獨(dú)特的新能源企業(yè)文化：學(xué)習(xí)型文化、感恩型文化和向心型文化。
厚積薄發(fā)，學(xué)習(xí)型文化推動(dòng)發(fā)展
走精品之路靠什么？靠學(xué)習(xí)！走創(chuàng)新之路靠什么？靠學(xué)習(xí)！走跨越式發(fā)展之路靠什么？靠堅(jiān)持不懈面向世界的學(xué)習(xí)！
學(xué)習(xí)是發(fā)展的源泉?！靶履茉础弊钤鐝氖滦滦湍茉吹拈_(kāi)發(fā)利用，與房地產(chǎn)業(yè)可謂風(fēng)馬牛不相及，但是從“新能源”成立那一天起，從董事長(zhǎng)到普通員工，大家都竭盡心力鉆到房地產(chǎn)行業(yè)中，一方面邀請(qǐng)專(zhuān)家講課，一方面組織到各地參觀考察，一方面經(jīng)常組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論，消化吸收，在學(xué)習(xí)中摸索，在摸索中學(xué)習(xí)。注重學(xué)習(xí)的態(tài)度，很快幫助新能源人從外行轉(zhuǎn)變成內(nèi)行，從內(nèi)行成長(zhǎng)為專(zhuān)家，逐步走出了一條從拿來(lái)主義到自主創(chuàng)新，再到升級(jí)趕超的發(fā)展之路。
正是通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)，“新能源”在開(kāi)發(fā)建設(shè)中才不斷引領(lǐng)揚(yáng)州市場(chǎng)，不斷創(chuàng)造精品。請(qǐng)看，“新能源”第一家采用高質(zhì)量外墻磚、第一家采用黑響亮樓道燈、第一家采用可視對(duì)講裝置、第一家采用大理石樓梯踏板和不銹鋼欄桿、第一家采用進(jìn)口隔熱外墻磚、第一家采用雙層中空玻璃窗、第一家采用節(jié)能環(huán)保的砼砌塊磚、第一家全面采用商品混凝土現(xiàn)澆、第一個(gè)引進(jìn)現(xiàn)代民居、第一個(gè)引進(jìn)木結(jié)構(gòu)別墅、第一個(gè)打造原汁原味法式園林建筑、第一個(gè)推出精裝修豪宅交付……
這一個(gè)個(gè)在揚(yáng)州具有重要意義的突破和創(chuàng)新，給企業(yè)帶來(lái)的是開(kāi)發(fā)質(zhì)量的突飛猛進(jìn)，給客戶(hù)帶來(lái)的是物超所值的實(shí)利，為新能源品牌贏得了信賴(lài)和口碑，也讓“新能源”更加認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)型文化的重要性。
如今“新能源”成立了商學(xué)院，落實(shí)教學(xué)基地，定期邀請(qǐng)房地產(chǎn)專(zhuān)家和高校教授到公司授課，更新知識(shí)，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。長(zhǎng)年有計(jì)劃地開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、晨會(huì)培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)，提升干部員工綜合素質(zhì)。正是學(xué)習(xí)型文化讓“新能源”始終保持與時(shí)俱進(jìn)的活力，從而為可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)源源不絕的動(dòng)力。
推己及人，感恩型文化強(qiáng)化責(zé)任
2011年5月17日晚，“新能源”感恩燭光晚會(huì)正在進(jìn)行。大家圍坐一圈，每個(gè)人前面都放著蠟燭，主持人一宣布晚會(huì)開(kāi)始，所有的電燈都關(guān)掉，每個(gè)人面前的小蠟燭亮起來(lái)。主持人富有感性的開(kāi)場(chǎng)白，很快就使會(huì)場(chǎng)氣氛變得沉重起來(lái)，每個(gè)人都在回想：從小到大，誰(shuí)是自己最想感謝的人？最困難的時(shí)候，幫過(guò)自己的人是誰(shuí)？誰(shuí)對(duì)自己的影響最深？發(fā)言一個(gè)接著一個(gè)。這是“新能源”感恩活動(dòng)的一個(gè)鏡頭。
“新能源”將成立的日子命名為“感恩節(jié)”，每年5月都要組織感恩教育活動(dòng),這是在教育員工：是社會(huì)的關(guān)愛(ài)，企業(yè)才得以發(fā)展壯大。
每年春節(jié)前，“新能源”都會(huì)迎來(lái)一年一度的“和美節(jié)”。公司邀請(qǐng)員工家屬歡聚一堂，感謝他們對(duì)公司的支持。
“新能源”專(zhuān)門(mén)設(shè)立了“獻(xiàn)愛(ài)心基金”，解決職工應(yīng)急之需。為了防止農(nóng)民工工資被拖欠，“新能源”不僅按時(shí)付給施工單位工程款，甚至監(jiān)督施工單位發(fā)放民工工資。
這一切都是因?yàn)椤靶履茉础鄙钌钫J(rèn)識(shí)到責(zé)任意識(shí)關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀和發(fā)展?jié)摿ΑＶ挥姓嬲軌蚣缲?fù)起家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的員工，才能致力于打造一流的企業(yè)。
10多年來(lái)，“新能源”干部員工先后結(jié)對(duì)幫扶了300多名特困學(xué)生。公司每年拿出20萬(wàn)元，解決特困生的學(xué)習(xí)費(fèi)用，并在邗江實(shí)驗(yàn)學(xué)校設(shè)立“新能源獎(jiǎng)學(xué)金”。公司先后拿出近千萬(wàn)元幫助弱勢(shì)群體，積極參加每年的“5?19”慈善一日捐活動(dòng),今年,公司所有干部員工每人自愿捐款一萬(wàn)元以上,共捐善款294萬(wàn)余元,受到省、市、區(qū)婦聯(lián)、教育局、慈善總會(huì)、關(guān)工委、老促會(huì)等單位的表彰。
2008年四川汶川和2010年青海玉樹(shù)相繼發(fā)生地震，“新能源”全員發(fā)動(dòng)，向?yàn)?zāi)區(qū)捐款200多萬(wàn)元。2009年7月，新能源集團(tuán)董事長(zhǎng)包廣林還將四川6名災(zāi)區(qū)娃娃接到揚(yáng)州，和公司部分高層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展“愛(ài)心一家一”助學(xué)活動(dòng)，為他們獻(xiàn)上人間大愛(ài)。
正是在這樣的氛圍之中，“新能源”形成了充滿(mǎn)溫情的感恩型文化，向社會(huì)感恩、向師長(zhǎng)感恩、向業(yè)主感恩、向合作者感恩、向家人感恩、向同事感恩。新能源集團(tuán)董事長(zhǎng)包廣林說(shuō)，一個(gè)人不懂得愛(ài)，不懂得感恩，就不會(huì)有事業(yè)，有大愛(ài)才有大事業(yè)！感恩，讓每個(gè)人從中懂得珍惜、甘于奉獻(xiàn)，從而認(rèn)識(shí)到對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)企業(yè)的責(zé)任。
“新能源”的“感恩”文化是最淳樸的文化，是學(xué)會(huì)愛(ài)的文化，這是“新能源”全體員工共同的價(jià)值觀。他們愛(ài)黨、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)家庭、愛(ài)崗位。這種企業(yè)文化會(huì)變成一股強(qiáng)大的力量，能夠戰(zhàn)勝各種困難，取得不可估量的成就?！靶履茉础弊哌^(guò)的15年，從小到大，由弱到強(qiáng)，正是這種力量成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。
春風(fēng)化雨，向心型文化凝聚團(tuán)隊(duì)
“新能源”一個(gè)廣為人知而又極為重要的特點(diǎn)，是它極強(qiáng)的凝聚力，這為“新能源”逐步打造出了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)。
為了打造向心型文化，“新能源”一方面凝聚員工共識(shí)，吸收先進(jìn)理念，著力推進(jìn)并逐步完善“新能源”文化；另一方面邀請(qǐng)專(zhuān)家協(xié)助提煉整合企業(yè)理念，規(guī)范CIS形象識(shí)別系統(tǒng)，增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力，在塑造企業(yè)文化的同時(shí)，形成企業(yè)的價(jià)值理念。在這樣的過(guò)程中，“新能源”讓每一位員工參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，讓每一位員工逐步形成企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐和提高，“新能源”的創(chuàng)新文化、品牌文化、人本文化逐漸深入人心。
“新能源”十分注重以人為本，每年10月都要舉辦“運(yùn)動(dòng)節(jié)”，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造健康向上的企業(yè)氛圍。
每年春節(jié)過(guò)后，“新能源”組織全體員工軍訓(xùn)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練，鍛煉意志，培養(yǎng)高效統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)精神。
“新能源”出臺(tái)親情文化文件，組織員工參觀旅游，安排員工進(jìn)行體檢，建立健康、家庭、教育檔案，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)是“家”的認(rèn)同感。
“新能源”還開(kāi)展形式多樣的主題教育等活動(dòng)，振奮精神，聯(lián)絡(luò)感情，寓教于樂(lè)，活躍身心，大力營(yíng)造風(fēng)雨同舟、團(tuán)結(jié)向上的和諧氛圍。
“誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、堅(jiān)實(shí)、守法、守信”的企業(yè)精神與員工誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事的品質(zhì)要求相互呼應(yīng)，當(dāng)每一位員工高唱《新能源之歌》時(shí)，在他們的心目中，“新能源”的企業(yè)形象和自身的形象也漸漸融為一體，相互激勵(lì)，相互感召，形成了新能源人的標(biāo)準(zhǔn)，也成了新能源人引以為豪的標(biāo)志。在這樣強(qiáng)大的精神推動(dòng)下，油然而生的是“知識(shí)領(lǐng)航、創(chuàng)新?lián)P帆” 的豪情，是成為“中國(guó)建設(shè)業(yè)的優(yōu)等生”的雄心，是使命感和責(zé)任感交織的激情，這樣的向心力和凝聚力所向無(wú)敵！
企業(yè)文化建設(shè)就是在鑄就企業(yè)發(fā)展的靈魂。一個(gè)奮進(jìn)、昂揚(yáng)、向上的企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)前進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)；一個(gè)善于學(xué)習(xí)、懂得感恩、充滿(mǎn)向心力的企業(yè)將擁有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。新能源人深知，不能在成績(jī)面前停步！企業(yè)發(fā)展永無(wú)止境，文化提升也沒(méi)有盡頭，企業(yè)文化建設(shè)之路任重道遠(yuǎn)，新能源人將與時(shí)俱進(jìn)，為輝煌明天繼續(xù)前行！
（攝影 張軍）
