各公司、分公司、部門：
經(jīng)董事會研究決定二〇一四年各公司、分公司部門經(jīng)理以下人員（含部門經(jīng)理）實行雙向選擇、競聘上崗的辦法?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、雙向選擇、競聘上崗日程安排
1、十二月十六日下午4:30召開雙向選擇、競聘上崗動員會議，全面布置雙向選擇，競聘上崗工作。
2、二〇一四年雙向選擇、競聘上崗工作分二階段進(jìn)行。
第一階段：申報競聘泰興分公司部門經(jīng)理以下各崗位工作。
時間：二〇一三年十二月十七日～十二月十九日
其中：申報時間十二月十七日起至十二月十八日中午12:00止。
考評錄用時間十二月十九日下午2:00進(jìn)行。
第二階段：申報競聘集團(tuán)公司直屬部門和其他各公司經(jīng)理以下各崗位工作。
時間：二〇一三年十二月二十日～十二月二十五日
其中：申報時間十二月二十日起至十二月二十一日中午12:00止。
考評錄聘時間：
? 新能源天地公司十二月二十二日下午2:00進(jìn)行。
? 新能源月亮灣公司十二月二十三日下午2:00進(jìn)行。
? 儀征新能源虎豹有限公司十二月二十四日下午2:00進(jìn)行。
④集團(tuán)公司十二月二十五日下午2:00開始。
2、申報人員對照在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)上公布的各公司、分公司崗位（職務(wù)）設(shè)置，按文件規(guī)定的報名時間，填報競聘上崗申報表（附表格）。申報表可通過公司內(nèi)網(wǎng)或當(dāng)面遞交至各公司、分公司綜合采購部。各公司、分公司綜合采購部匯總后送集團(tuán)公司綜合管理中心。全員申報崗位僅限一人一崗，多報無效。超出規(guī)定的申報期限，視為自動放棄。
二、雙向選擇、競聘上崗的錄用程序
1、集團(tuán)公司成立雙向選擇、競聘上崗錄用工作考評小組，全權(quán)負(fù)責(zé)本次競聘錄用工作。
?、倏荚u小組由集團(tuán)公司（王新、王進(jìn)、丁璟瑤、施湘琴、王吉）和各公司、分公司選派5位同志（1名公司領(lǐng)導(dǎo)，2名公司中層干部，2名公司員工）組成。
?、诳荚u小組集團(tuán)公司成員全過程參加各公司、分公司考評工作，各公司、分公司選派的考評小組成員僅參加本公司競聘錄用考評工作。
各公司和集團(tuán)直屬公司競聘上崗考評工作在二十五號前全面完成。
2、競聘上崗錄用工作步驟：
?、偕陥笕藢ι陥髰徫魂愂隼碛?。陳述時間不得超過三分鐘。
?、诳荚u小組對申報人當(dāng)場采取無記名投票的方式進(jìn)行測評。當(dāng)場公布投票結(jié)果。測評等級為勝任與不勝任兩個等級?？荚u中勝任等級少于5票（含5票）的為落聘者， 6票以上（含6票）的為錄聘預(yù)備人選。
?、鄹鞴?、分公司總經(jīng)理或主持公司全面工作的常務(wù)副總經(jīng)理對錄聘預(yù)備人選持有優(yōu)先選擇權(quán)才作為正式錄聘上崗人員。
?、芏麻L對本次競聘上崗人員持有一票否決權(quán)。
?、莞偲干蠉忎浻霉ぷ靼唇?jīng)理、副經(jīng)理、重要崗位、技術(shù)崗位、普通崗位順序進(jìn)行。
⑥鑒于一崗多人申報的人員，在考評中測評等級為勝任，但由于崗位人員編制設(shè)置原因，未被錄用的由集團(tuán)公司另行安排工作。
?、呖荚u中測評等級為不勝任的，作為落聘人員，由集團(tuán)公司采取降級(降職)的方法另行安排工作。普通崗位落聘人員安排物業(yè)服務(wù)公司工作，如不服從組織安排工作的作自動辭職處理。
⑧未申報崗位的人員作為自動離職處理。
?、岱慕M織安排工作的，則按安排崗位（職務(wù)）規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?、庾詣愚o離職或公司辭退人員的補償標(biāo)準(zhǔn)一律按國家《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、雙向選擇、競聘上崗工作的相關(guān)要求
1、本次雙向選擇、競聘上崗工作由集團(tuán)公司綜合管理中心統(tǒng)一扎口負(fù)責(zé)。
2、各公司、分公司財務(wù)部門重要崗位以上人員錄用須征得集團(tuán)公司同意后，才可正式錄用上崗。
3、各公司、分公司總經(jīng)理為本公司競聘錄用工作的第一責(zé)任人。要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好思想動員工作，確保競聘錄用工作如期完成。
附件一：二〇一四年全員雙向選擇，競聘上崗申報表
附件二：關(guān)于2014年組織機(jī)構(gòu)和人事安排的意見。
附件三：關(guān)于2014年泰興揚州籍工作人員工資、福利調(diào)整的意見。
